コロナで雇用も脱日本型 欧米流「ジョブ型」急増 解雇容易の懸念も  ★2  [蚤の市★]
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1 :蚤の市 ★:2020/09/28(月) 11:56:43.10 ID:XBb2C5z39.net
 新型コロナウイルス感染拡大で、社員の雇い方を従来の日本型から職務を明確にして採用する欧米流の「ジョブ(職務)型」に切り替える企業が急増している。テレワークでも管理しやすく専門人材を採用しやすいとの触れ込みだが、社員が解雇されやすくなる懸念もある。(久原穏)

◆職務内容明らかにして雇用
 日立製作所や資生堂が管理職に続き一般社員に導入予定。KDDIは来年度採用の新卒者から導入する。
 従来、日本企業は職業知識がない新卒学生を採用し、多様な仕事を経験させ育成してきた。これに対し「ジョブ型雇用」は、採用後にさせる職務の内容を当初から明示する。必要な資格、勤務地などを細かく指定。例えば「企業向け通信機器の販売業務、年間売り上げ目標1億円、通信の専門知識が必須、報酬1000万円…」といった具合だ。

◆テレワークの管理しやすく
 社員の生産性を高める手段として経団連が必要性を呼びかけてきたが、最近の導入加速には新型コロナの影響がある。企業が拡大させているテレワークでは、上司は自宅で働く部下の仕事ぶりを把握しにくい。やるべき仕事内容を具体的に決めているジョブ型なら、細かく監督しなくていい。「社員の仕事ぶりを『見える化』できる」。日立製作所の担当者は言う。

◆担当職務なくなると解雇…
 しかし東京管理職ユニオンの鈴木剛・執行委員長は「社員が解雇されやすくなる懸念がある」とみる。
 日本では裁判所の判例の積み重ねで解雇は事実上規制され、正社員の雇用は比較的守られてきた。だが、ジョブ型は特定職務の遂行を前提に採用しており、リストラでその職務自体なくなると、解雇の理由にされてしまう。実際、欧米では担当職務がなくなると解雇される例が多い。
 日本でも靴の修理と合鍵の作成の専門職だった人が不採算店を閉鎖する会社の方針で勤務する店がなくなり、解雇された例がある。岡山地裁は2001年5月「就労すべき店舗がなくなったことなど、不合理な点はない」と解雇を認める判決を出した。
 政府の規制改革会議も13年6月、ジョブ型雇用推進を答申。「職務がなくなった場合は解雇理由になることを明確化すべきだ」として、企業が解雇しやすい環境を後押しした。

◆「働く人は『部品』に」
 既にジョブ型を取り入れている外資系IT企業の社員は「職務が細分化され、個人成績が見えやすくなる分、成果を理由に退職勧奨が行われることもある」と厳しい実態を語る。
 雇用問題に詳しい常見陽平・千葉商科大准教授は「ジョブ型は働く人を取り換え可能な『部品』のようにしてしまう懸念がある。労働組合は警戒を強めるべきだ」と警告する。

東京新聞 2020年09月28日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/58183
★1 2020/09/28(月) 06:39:40.03
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1601242780/

373 :不要不急の名無しさん:2020/09/29(火) 11:57:13.31 ID:nrYRPMe80.net

>>372
日本の経営者がいうジョブ型にはダブスタの匂いもプンプンしてるしな

81 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 12:23:34.06 ID:hqgvUnHK0.net

派遣が給料安いのにジョブ型が高くなるわけないわな。
経営者側の得にしかならない。

134 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 12:36:13.59 ID:N+24h2tZ0.net

>>87
大手正規・公務員がほぼ満額の社会主義待遇を受けているから、必然的に雇用調整部分として非正規問題が生じる
非正規(中小零細下請け含む)問題が長期内需縮小の元凶だが、
これを解消するには
・再び高度成長へ
・解雇規制緩和で日本型雇用の終焉
・自由主義経済から本物の社会主義経済へ
のどれかしかない

欧米は水平に公平に半分社会主義的・・・修正資本主義だが
日本はタテに身分差別的に半分社会主義的・・・大手正規・公務員のほぼ満額の社会主義待遇と、非正規(中小零細下請け含む)の前近代的搾取型資本主義のハイブリッド

解雇規制緩和は日本が欧米型の修正資本主義になるのに絶対に通らなければならない道

297 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 17:39:29.62 ID:2lOHA3D+0.net

働き方としてはジョブ型でいいんだけど、解雇規制の潜脱と賃金カットにしか使われないんだろうな。

あと資格と学歴を正当に評価してくれんと。

293 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 17:16:05.75 ID:EMEVDmSA0.net

守りすぎると社員が怠けて生産性が落ちる
ノルマを課すとブラックと叫ばれる
その結果が正社員と非正規の能力逆転現象

生産性を維持するにはノルマと監視
監視をしないと社員の嘘の報告ばかりで現場は崩壊
自分より無能ばかり高く評価して仕事出来る人は必死で潰すのが日本流

309 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 19:04:32.74 ID:Dg0/eEqu0.net

ドロンボーとドクロベーみたいな関係だなw

109 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 12:30:59.96 ID:1ueiOrHg0.net

大半が代替可能な人員だから反対する人は多いだろうね。

227 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 13:32:22.33 ID:Sp+P4GJC0.net

>>225
別に何もおかしくない
労働者は時間制限内に課せられた仕事をすればいいだけで残業させるのが間違い、出来なかった分ペナルティを課せばいいだけ
労働者を使役した「成果」はどんな形であれ経営者が甘んじて責任を請け負えば良いだけ

361 :不要不急の名無しさん:2020/09/29(火) 05:49:12.10 ID:GFuM3WT90.net

>>343
セーフティネットや新たな分野に挑戦出来るチャンスが与えられなきゃ。

156 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 12:43:13.25 ID:8hNpRwdj0.net

解雇する人間に対しては6か月分の給与賞与諸手当をフル支給すれば良い。
簡単に言えば手切れ金だな

243 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 14:49:44.32 ID:sdzzCY+g0.net

横文字だとオシャレに見えるw

3 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 11:59:47.32 ID:AEuWO8TD0.net

>>1
「ワンピース」は風呂敷を広げ過ぎたために終わらなくなり、
ダイジェスト的に描くしか選択肢が無くなってきてるように見受けられる。
そのせいで本来なら決めゴマとして描くべきものも
小さいコマでちまちまとした描写になってしまっている。
キャラも増やし過ぎたために、一人一人の肉付けがまるで出来ないまま
人形が勝手に動いてるかのごとくに描かれてしまっている。
あまりにもダラダラと連載をしてきたために畳むべき風呂敷が膨大になって、
質を落として速度を上げるしか方法が無くなってしまってるようだ。
「こち亀」と同じで、60巻前後が一番面白く、
それ以降は惰性の漫画となってしまったと言えるだろう

260 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 15:28:04.25 ID:p0XqnT8d0.net

>>16これな

57 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 12:17:36.02 ID:7W/BRkcc0.net

>>47

トランプで「7並べ」ってあんじゃん?
アレでカード「出せるのに」わざと止めて脱落させてくって基本の戦略あるじゃん?
今の爺婆って凄いよな、アレを「単なるゲームの負け」じゃなくて
「負担背負わされた若者のリソース目減りして非婚化少子化自殺増加」
て解っててやってんだぜ?www
箪笥に金溜め込んだり「運用」と称して内需に結びつかない外資に投資したりw
生活費は徹底的にケチって消費しない癖に「万が一の事故が怖いから」と軽にだけは乗りませんw
こいつ等のボケ運転で渋滞引き起こして経済損失与えようが必死に軽買えた若い連中殺そうが絶対にテメエは生き残りますw
しかも、初めからテメエ等高齢者は強いカード(分厚い福祉、微小な掛け金に対する極太年金、それらのツケは全部若年層w)
ガッチリガメててさ、若年層は激弱カードしか無い状態から「ハイじゃあこのルールでゲームスタートwww」だってよw
そりゃ「ルール無視」すりゃ若い奴でも勝てるよ、所謂「犯罪」になっちゃうけどなw
合法的に理不尽な巻き上げを延々続けて、「流石におかしいだろ」て気づいた時はもう国認定ルールにされてますw
ルールがおかしい?「せめて出来る事で対抗」したらハイ逮捕〜www
詐欺やら物理的強奪やら、極々一部の連中がやってるけどじゃあそん中で逮捕されず逃げ切った奴なんて
「合法的に有利ルールで勝ち上がってるクソ老害」に比べてどんだけ居るんだって話www
なあ、お前らなら出来る?
7並べでさ、相手が「うわー負けたw止めてるの誰だよw」じゃねえんだぜ、目の前でどんどん自殺されちゃうのw
それも世の中への絶望と無力感を抱いて悔しそうな苦悶の表情でリアルに死んでくのw
それでも「老後が心配」「正直他人の心配してる余裕無い、明日は我が身」とか寝惚けた事抜かしてさ、「カード止めてる」て凄いよなw
充分な貯蓄と極太の年金をウマウマ言いながら貰い続けてさw
老害以下の年代は税負担に疲弊して少子化、小さい子供だってもっと大勢の同級生居て楽しく過ごしたかったろうに、
そのリソースを食い逃げして更には幼稚園保育園に騒音のクレームw
その受けてる極太の恩恵の対価を背負わされてる世代の連中が「頼むから誰かここにカード置いてよ・・・マジで俺死んじゃうよ・・」
て必死に恥もプライドも捨てて土下座してんのにガン無視w

もう一回言うけどその理由が「老後が不安」だってさwww

356 :不要不急の名無しさん:2020/09/29(火) 05:39:46.17 ID:7S6WgSjL0.net

今の工業高校と商業高校のそれぞれ3科ずつくらいの内容を大学4年間で学んで社会人

という生き方でしかまともに稼げなくなるか
でもそんなに実用的なスキルがいっぱいあったら起業するだろうな

150 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 12:42:15.58 ID:V4MvOzio0.net

>>135
発想が逆
欧米型のジョブ型に変えて、所得もその欧米型を目指すべきでは

326 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 20:24:34.38 ID:N+24h2tZ0.net

>>325
どっちのことなの?

63 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 12:19:22.09 ID:7W/BRkcc0.net

>>47
簡単な掛け算はできる?
物価の変動って165倍になったっけ???

1961年の国民年金保険料 100円
2020年の国民年金保険料16540円

22 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 12:09:18.36 ID:WwBrKCa90.net

従業員は自由に辞めれんのに企業は簡単にクビに出来ないっておかしくね
一番 いらないのは性悪で協調性無いやつ 会社がダメになる 

96 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 12:27:15.60 ID:A0jlP3ij0.net

>>63
お前以外の友人は、お前が馬鹿なこと言っている間にしっかり預金しているよw
で、お前が65歳になった時に、今度は友人に毒穿いて死ぬまでそれを続けるのかねw

普通の若者は、老人の行動を見て
お金のない老後がどういうものになるかを理解して、今から預金しているわw

323 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 20:13:14.01 ID:djqTWQJc0.net

ジャップは契約社会とは何かが分かってないからね
「契約なんでこの仕事は私の仕事ではありません」
と言おうものなら嫌味タラタラ、執拗な嫌がらせするでしょ?

経営者が猿並みの知能しか無いしジョブ型雇用の社会は難しいだろうなあ
ジョブ型雇用の前に経営者に中学校社会科の授業を受けさせないといけないレベル

18 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 12:06:03.77 ID:iDtWAIi50.net

ただの契約社員

292 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 17:10:28.41 ID:1DkSiF5f0.net

>>289
そもそも欧米は定期的大企業に解雇させて解雇された人間は別の専門知識身に付けさせて再就職させるようにさえせて労働者のスキルの流動化を促進させてる。

336 :不要不急の名無しさん:2020/09/29(火) 04:37:35.58 ID:bWMthnJp0.net

>>312
それ当人が思ってるほど能力差がないパターンでしょ
圧倒的な実績があるなら絶対出世するから
例えばテレビ局なら取締役のお偉いさんって
かつて高視聴率番組を作ってたプロデューサーだらけでしょ

232 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 13:57:57.07 ID:N+24h2tZ0.net

解雇規制緩和と労基法・下請法厳罰化の合わせ技で、下請けの単価騰がるよ
底辺の収入もやや上がる
大変なのは大手の余剰管理職

232 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 13:57:57.07 ID:N+24h2tZ0.net

解雇規制緩和と労基法・下請法厳罰化の合わせ技で、下請けの単価騰がるよ
底辺の収入もやや上がる
大変なのは大手の余剰管理職

251 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 15:05:56.87 ID:NgEVnhOi0.net

集団ストーカージョブの方は彼方へ

184 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 12:50:49.52 ID:37X5eloz0.net

>>150
ズレてるな
そもそもそういうグランドでプレイ出来る人材なら高福祉必要ないでしょうが

208 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 13:02:22.75 ID:iTgWoiyj0.net

日本型なんぞいずれ無理になる
ずっと同じ会社とか宗教かよ

25 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 12:10:42.20 ID:9JJUrhKh0.net

>>10
日本型の悪いところと
欧米型の取り入れが
日本人を苦しめてる

地方ではさらに土着の問題が絡む。

竹中とかマジで倒れて欲しいわ
なんでもいいこら。

55 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 12:16:50.43 ID:VolQjK/m0.net

>>50
専門職なら起業しながら非常勤労働もあるだろうな

77 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 12:21:44.49 ID:V4MvOzio0.net

>>43
住宅買って、子を大学進学させてるからでは

4 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 11:59:48.77 ID:WYXU1b0H0.net

ジョブズとずぶずぶ仕舞ってあるんだぜ

287 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 17:01:34.17 ID:kdP6OCYW0.net

少なくとも自民党が議会で通す制度が大半のリーマンおじさんたちの
得になるような制度になるわけないから覚悟しろ
リストラリーマンへの失業保険給付金減らす為に公文書捏造するような政府だぞ

154 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 12:42:59.08 ID:eLrbF/p30.net

ジョブ型とか非正規と変わらんからな。
日本は世界中の富をかき集めたのだから、ここで一旦グローバリズムから離れ、安全安心な終身雇用に戻して内需を喚起する方向に舵を切ってもいいと思うが、この流れは誰にも止められんのだろうな。

342 :不要不急の名無しさん:2020/09/29(火) 04:55:46.88 ID:0fHRh0s40.net

従事してる事業所・事業部・部署が
消滅すると解雇が合法になる契約。

当然、支店や店舗消滅で
全員解雇

事業部がなくなると全員解雇

部署がなくなると全員解雇

もっというと解雇したい人間をある部署にあつめ
業績不振で解雇できる
あるいは仕事がなくなる部署で解雇も可能。

266 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 15:57:47.83 ID:YMH1Z/RU0.net

解雇が容易なのが一概に悪いとも言えない
アメリカで景気回復が早い理由の一つだし

110 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 12:31:20.08 ID:ONGiJ/xI0.net

>>107
無能は介護と清掃に回せばいい、ただそれだけ

337 :不要不急の名無しさん:2020/09/29(火) 04:41:19.38 ID:XTFa2dZL0.net

つまり、日雇いが普通、用がなくなれば即解雇ができる

382 :不要不急の名無しさん:2020/09/29(火) 20:04:06.81 ID:sEmdEUPr0.net

>>378
圧倒的天才は企業には要らないからな
誰がやっても70点を継続できるシステムを作る
調整力がある人間が出世する
有能な一匹狼は転職を繰り返すしかない

16 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 12:05:19.30 ID:QEc3ddnA0.net

解雇が容易なら給料も高くしないとな

117 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 12:32:41.26 ID:4qRWT4YN0.net

日本には不向きだと思うがなあ

194 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 12:54:15.20 ID:N7eha6u10.net

>>181
儒教が関係してると思う
日本の親子関係は「共同体」ではなく「師弟関係」だからな。最近はそういうのもだんだん無くなってきたが(特に母と娘)まだまだ根強い

249 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 15:02:52.82 ID:bKE+04650.net

しょせん民間企業なんて営利団体なんだから
国民の健康と福祉なんかに興味まったくねえのはしかたのないこと
もう国民の国民による国民のための国営企業にするしかねえな
国民全員公務員 クビの心配ないのが一番だろ
でも共産党とかいうマルクス・レーニン
にかぶれた反皇室反伝統文化のグローバル毛唐カルトに政権取らせるわけじゃなくて
シナ・朝鮮抜きした真正保守が団結して新政党をつくって政権運営させ
日本を国家社会主義国にする

9 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 12:03:04.58 ID:2TMlxRL20.net

>>5
そのパスさせたのが人事だからな
何処でも使えなかった奴が人事に辿り着くらしいから
無能だらけなのは仕方無いことなんだよ

203 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 12:58:14.16 ID:C2XUyeZJ0.net

多重下請け構造も消えてくれ。
もともとこういうのは、人材の流動化が無くて人材探しの手段だからこれからは不要だろ。
普通に上流が好きな時に雇って中抜きをやめさせれば良い。

157 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 12:43:54.09 ID:E+0h55TU0.net

外資なら仕事ができることが証明できれば
採用されるし解雇もされない

その代わり足の引っ張り合いや
罠にはめるのが日常茶飯事
そういうを倒しながら働きたいなら
日本を出るがいい

76 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 12:21:31.17 ID:VolQjK/m0.net

>>70
実際自営業はサラリーマンむかない奴ばっかりだぞ

103 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 12:28:59.64 ID:93ZVGoCY0.net

解雇しやすいってことは逆に言えば雇いやすくなるんだよな
いい傾向だと思うけどな

72 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 12:21:00.56 ID:em6rdfqj0.net

それならそれで欧米並みの報酬渡せよ

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