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1 :ばーど ★:2020/10/14(水) 12:03:36.23 ID:Sd3pZb+p9.net
大阪医科大(学校法人大阪医科薬科大)の元アルバイト秘書の女性が、賞与などの支払いを求めていた訴訟で、最高裁第三小法廷(宮崎裕子裁判長)は10月13日、二審・大阪高裁判決を変更し、女性側を逆転敗訴とする判決を言い渡した。裁判官5人全員一致の判断。

裁判の争点となったのは、有期雇用であることを理由とする不合理な格差を禁じた「旧労働契約法20条」。一審では女性敗訴となったものの、二審は賞与について、正社員の支給基準の60%を認め、大学に約110万円に支払いを命じていた。

判決後の会見で女性は、支援者に向かって「非正規全体の裁判だということで運動を続けてきた。前に進められなくて申し訳ない」と発言。次のように悔しさを語った。

「企業が人件費を払いたくないというのは分かるが、そうであってはいけないと言うのが、裁判所の役割だと思う。2100万人もいる非正規の人のことなんて、まったく見ていないんだなと悲しくなりました」

●不合理とまではいえない

女性はフルタイムとして勤務。隣の研究室の正職員秘書と比べても、多くの教授らを担当してきたとして「同一労働同一賃金」を訴えていた。

二審の大阪高裁は、長期雇用を必ずしも前提とせず、業務内容にも制限がある契約職員にも賞与が払われていることなどに着目。同大の賞与には、「在籍し、就労していたことそれ自体に対する対価」としての性質があるとして、功労の度合いも加味し、正職員の支給基準の60%は必要とした。

一方、最高裁判決は、同大の賞与は人材の確保・定着のためのものとしたうえで、正規職員にはアルバイトにはない業務があったり、配置転換の可能性があったりすることから、職務内容と配置の変更の範囲に「一定の相違があったことも否定できない」と指摘。

さらに、同大が業務内容の性質から、秘書を正職員からアルバイトに転換している最中であったことや試験によるアルバイトから契約職員・正職員への登用制度があることを踏まえ、賞与を支給しないことは「不合理であるとまで評価することができるものとはいえない」と判示した。

なお、高裁では認められた、私傷病による欠勤中の賃金についても、雇用を維持確保することを前提とした制度などとして、アルバイトには認めなかった。

結果的に、裁判を通して認められた不合理な格差は、高裁で確定した「年5日の夏季特別休暇」分に相当する5万110円だけということになる

●弁護士「一般論は述べられていない」

労契法20条は現在、パートタイム・有期雇用法8条・9条に引き継がれている。また、厚労省の同一労働同一賃金ガイドラインでは、正社員全員に何らかの賞与を支給しているのに、短時間・有期雇用者に支給していないケースは、「問題となる例」として紹介されている。

女性側弁護団の谷真介弁護士は今回の最高裁判決について、「大阪医科大の事情についての判断で、一般論は述べられていない。判決を悪用する事例が出てくることを危惧している」と強調した。

旧労契法20条がらみの裁判では同日、契約社員への退職金が争われていたメトロコマース事件でも、労働者側の逆転敗訴となる最高裁判決が出ており、非正規労働者にとっては厳しい判断が続いた。

2020年10月13日 19時37分 弁護士ドットコム
https://www.bengo4.com/c_5/n_11845/

■関連スレ
【非正規職員】最高裁、アルバイトや契約社員へのボーナスや退職金認めず “不合理格差に当たらず” ★9 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1602643367/

34 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 12:15:07.28 ID:UwuXba150.net

この人は正社員に応募する道もあったのにそれもせずに
今のままの働き方でボーナスだけよこせ、だろ
そりゃ無理だろう

41 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 12:16:46.96 ID:GYFWqD1Y0.net

非正規の給与支給が正規と同じ待遇になったら、切りやすい非正規の雇用は増え続ける。
原告の主張は、非正規の存在を固定化しかねない。

最高裁の判断は、長い目で見れば正しいよ。

624 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/15(木) 04:38:10.60 ID:EpnMt+Ph0.net

>>621
国も企業名も分からないコラムを信じるのはどうかと思うよ。
自分が知ってる限り、その怪しいコラムの指す国はアメリカとイギリスとフランスと中国では無いってのは言える。

日本の場合、責任を取れない人、他所の部署と連携取れない人=非正規から意見を聞いても無駄。
トヨタのカイゼンのやり方と効果、目的を知ってたらね。

489 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 23:13:28.55 ID:R9teosNB0.net

>>484
安くていい人とれたなんて経営に思わせるのは
社会に対する害だと思う
こういう判決がまかり通る国なら非正規はそれなりにすればいいんだよ

87 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 12:30:34.89 ID:2bwm5pQj0.net

非正規全国ストすれば良いよ
んじゃ正社員採用してくれる会社もあるだろ

248 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 13:30:36.30 ID:43W+7MYl0.net

>>244
評価というか、判決でも他のアルバイトで代替の効く作業しか依頼していないのでそのぶん作業は正社員に比べて簡易だったと断言されているしな

721 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/15(木) 13:46:30.55 ID:39gPtzWa0.net

>>720
IQ3しかないニュー速民に裁判例を読み解けとか無茶言わないで

351 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 17:09:19.41 ID:YcbFsoqQ0.net

全国の非正規はボーナス不要という
判例ができて良かったな

163 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 12:52:42.13 ID:F3Yx4gs+0.net

>>25
あとの方のコメントみる限り弁護士はその辺当然理解してるんだから、原告にこんなこと言わせるなよな。

58 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 12:22:09.45 ID:iDbfWACm0.net

>>1
入る時の条件で契約したんだから
ボーナス欲しかったら正規の試験を受けるべきでは?

66 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 12:24:17.05 ID:fzkjtTLU0.net

自民党が長年取り組んでる事だから。自民党に票を入れたの君達ちゃうん?

268 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 13:53:31.33 ID:A+zm4wEC0.net

賞与ほしけりゃ正規社員で採用されなくちゃ無理って雇用契約時からわかってたでしょうに

737 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/15(木) 16:15:33.30 ID:b25BcyGZ0.net

>>46
これは大きいよね

あと同一労働同一賃金と言われるけど労働の質には触れられないよね
共産主義的思考

688 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/15(木) 12:00:24.57 ID:d1kKIuHI0.net

うぉっしゃ
慣例で今までバイトにも寸志と称し払っていたけど
これで堂々と止められる
最高裁ありがとー
原告さん本当にありがとう
って企業もあるかもな

22 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 12:11:26.74 ID:8K/bptPJ0.net

>>1
他人にとやかく言う前にお前が先ず自分の労働契約書と給料明細見ろよって言いたいわ

758 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/15(木) 21:34:35.98 ID:FehF8DQl0.net

なんだかんだいっても裁判所は
中立、公平、平等。
今回の司法の判断は正しい。

426 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 21:50:43.97 ID:tk+I75i+0.net

最高裁の大KYだな

18 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 12:10:32.69 ID:QurBoTz20.net

バイトを社員にできる所行けば?説明書見ずに壊す坊や

604 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/15(木) 01:38:23.49 ID:lbM7nW6/0.net

医局の秘書って正規採用とかあるっけ?

373 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 18:36:18.58 ID:eeg67W+Z0.net

勝手に非正規の代表ヅラしないでくれるか

523 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 23:42:36.48 ID:qc7c7dIu0.net

>>1
なら正規で働けよボケ
いいとこ取りしようとすんな

115 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 12:35:42.90 ID:gOi92OCU0.net

最高裁とかいうテイノウwwww

593 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/15(木) 00:57:47.35 ID:Yyriv9ir0.net

>>590
そうやって下を見て安心してるところが無能っていってんだよ
しかも自分の無能さに気づかずに搾取されたままの人生を終えるとか一番悲惨じゃん

350 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 17:09:12.61 ID:BZu7RsaP0.net

オーマイガッ

153 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 12:49:20.07 ID:vjb43GzV0.net

それは正規採用にしてくれって話をするなら分かる。
非正規の特典を保持しつつ、正規と同じサービスを寄越せ
は違う。

772 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/16(金) 03:02:02.02 ID:cjx33SEs0.net

アルバイトだしwww

43 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 12:17:03.45 ID:X+aVAOzs0.net

非正規の何がダメって、勤務時間がブツ切れで
融通利かないこと
常駐してる正社員がどれだけ強力か
非正規はわかってない

655 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/15(木) 09:26:15.02 ID:X4s43se70.net

バイト「同じ仕事してるのに不公平だ!」
最高裁「同じ仕事じゃねーし」

バイト「シャベツニダ」

212 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 13:12:34.38 ID:HPPj+LJq0.net

非正規はもう法律を守らんでもいいぞ
大地を自由に歩く回るのがなぜ行けない?(土地の所有権、不法侵入)
自由に魚を釣るのがなぜ行けない?(漁業法、密猟禁止)
このように本来自由である事を禁止するのが法律なんだよ
法律はこう言ってる(すみませんが、あなた達の自由を禁止します!これはみんなが利益を得ることになるからです)
この約束のもと我々国民は自由の禁止を受け入れてるんだよ
もし、利益を受けれてないと思う人がいるならばそれは法律が約束を破っていると解釈できる
ならば法律なんて守る必要はない!
非正規は法律を無視して好きに生きればいい!
正規社員が文句を言ってきたらこう言えばいい
法律に逆らえない弱者だから悪いんだよバーカ!とな

673 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/15(木) 11:01:41.86 ID:i2/C4t0Y0.net

>>229
そんな奴ばかりだから慣れるだろう。

736 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/15(木) 16:03:06.18 ID:UQ+7M0jF0.net

キノコ食ってないマリオは即死だな
つまり、それが派遣って訳だな

664 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/15(木) 10:32:46.61 ID:ktcxeJkA0.net

バイトにボーナス払えなんてなったら
雇用が減らされた挙句におのれの負担が増えるだけやろに

328 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 15:08:21.59 ID:rSEHN+Hz0.net

>>314
本来は、労働者は会社の業績に関係なく
労働の対価がもらえないとおかしいのだぜ。
労働者は会社に労働を売ってるのだからな。

403 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 21:30:00.26 ID:R9teosNB0.net

仮に全く同じ事をしたとしても(まぁ司法はそんな事はないけども)
やってきた勉強と取った資格の分厚く報いられるのが
何が悪いのか理解できないだろう?裁判官は

375 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 20:15:41.61 ID:8bFa9/qo0.net

試験によるアルバイトからの正規雇用があるのか
雇用契約も納得したから働いてた訳だしまぁ無理だわなw

てか、一番引くのはこれで60%は払えとかいう判決下した高裁
本当高裁以下は存在価値ないわな

309 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 14:40:19.88 ID:cfIwnhQq0.net

>>301
おお、そうなりそうだ

784 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/16(金) 18:32:36.50 ID:Av66xsYm0.net

まぁ、最初の契約で決まってるはずだし後から言われてもな。
嫌なら最初から社印を目指すべきだろ。

126 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 12:38:28.91 ID:EPqDJxfD0.net

>>100
勤務時間中に5chに書き込みとか優雅ですねえ。組織内ニートかお前?

585 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/15(木) 00:27:22.58 ID:dmsxIwok0.net

今丁度
ロジハラとか言う言葉が流行り出してるけど
正にそんな社会問題的シンクロが日本中に蔓延中なのかも

正論で国民をぶっ潰す

231 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 13:19:45.18 ID:UwuXba150.net

>>226
フルタイムは良いけど残業があり得るのが嫌っていう奴は一定数いる

もちろんその時点で同一ではない

446 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 22:06:39.39 ID:6q4+Pdiu0.net

>>432
夜逃げ前提糞ワロタ
>>442
都会なら派遣も安定してるよ
仕事が無くなる事は無い
一々探すのが手間だがな
それと承認欲求?下らないねw

436 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 21:57:41.24 ID:yWZGbqPB0.net

どんなに簡単な仕事でも
ボーナスと退職金が無いのは可笑しいわ
正社員の○○%支給とかやらなきゃ筋が通らん

395 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 21:21:58.05 ID:R9teosNB0.net

アルバイトが過去のような正しくアルバイトなら
それはそれなんだろうけど
アルバイトもパートもアルバイトであるような働き方はさせてないよね
仕事だからそれなりの責任はあるとしても、アルバイトっていう語の印象と
今の日本のアルバイトパートは全然違うよ
まさか裁判官がその時代の人とも思わないけどもさ
司書とか官製プアなんかいい例だわ

471 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 22:33:23.99 ID:Og6UUdXY0.net

>>460
非正規の謝罪と社員の謝罪、社員でもヒラの謝罪と役付社員の謝罪は意味合いが違う。
同じ謝罪でも意味合いや内容が違う。

残念だけど同一労働ではない。
試しに客百人に聞いてみたらいい。
同じですか?と。

346 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 16:43:19.79 ID:8K/bptPJ0.net

>>295
賞与の支払い義務がある労働契約の労働者は先ず居ない。
賞与込みの年俸契約の従業員なんて外資系くらいなもの。

賞与が賃金ならANAの今期の賞与0円は未払い賃金になるの?って。
ならないだろ。それは賃金では無いから。
赤字だからって契約した賃金を未払いで済ませられる筈が無い。基本給は立派な労働債権だからな。

207 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 13:09:57.00 ID:5ahvMff/0.net

エリート以外は人に非ず

人扱いされたければエリートになれ

407 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 21:33:03.77 ID:kwnNQqSi0.net

論理のすり替えをしつつ他の非正規2100万人に迷惑をかける馬鹿ども

480 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 23:02:22.70 ID:R9teosNB0.net

会社の中に異なる人事雇用制度を作って
労組に守られない集団を使おう何てことを
「合法化」してる国の裁判官だからそりゃ合法ですなんだろうけど
正しくない事が合法ならそりゃ法律が間違ってんだよね
竹中とかのさ

490 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 23:14:10.58 ID:R9teosNB0.net

モラルハザードってのはこういう状況で起こる
起こそうとしてるんだから起きるだろうさ
ウエルカムだろう?安倍ちゃんww

698 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/15(木) 12:43:56.31 ID:d1kKIuHI0.net

>>695
最高裁の確定判決だぞ
藪を突いて出てきたのは
八岐大蛇だ

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