【育休】取得率は1割程度 男性による育休停滞 東京都  [ブギー★]
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1 :ブギー ★:2020/11/03(火) 12:17:55.72 ID:vVpfot059.net
都内事業所における男性の育児休業取得率は1割程度と低調――東京都が、都内企業の雇用環境や賃金などに関する直近の各種統計を分析した報告書「東京の産業と雇用就業2020」で明らかにした。

 雇用環境面をみると、共働き世帯が増加傾向にある一方、男性の育休取得の動きが停滞している。取得した場合でも、2週間未満の短期取得が多い。

 都内事業所における2019年度の育休取得率は女性が95.6%に上るのに対し、男性は11.8%に留まった。男性の取得率は12年度以降増加してきたが、19年度は18年度の16.6%から4.8ポイント減少している。

https://www.rodo.co.jp/news/97054/

58 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 13:24:35.31 ID:9daU4glo0.net

>>45
マジでそれが問題。

80 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 14:34:42.55 ID:gW2+b5en0.net

>>60
親の葬式に嫌な顔する職場ってだけでブラックもいいとこだと思うんだが。

53 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 13:10:54.43 ID:0YaiH/SC0.net

だって意味の無い制度だもの

87 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 17:04:48.99 ID:E2dZZ8jf0.net

ブラックなら休暇自体無理だし。

44 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 12:45:02.56 ID:JQcQYCTs0.net

亭主元気で外がいい は時代が変わっても真理

78 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 14:25:45.51 ID:g4Tnv2PF0.net

オーガズムの瞬間、女性はこんな表情をしている(画像集)
http://img-girl.otobakimdunyasi.com/1601975773.html

「ポルノとは違うの」。女性写真家が撮るオーガズムの瞬間
http://img-girl.otobakimdunyasi.com/1601957324.html

15 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 12:24:48.28 ID:Xha8r6TP0.net

主夫もまだまだ少ないもんな。

43 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 12:43:38.04 ID:/V2bQBzN0.net

家事の何が大変なのかマジで判らない

子育てだけだろ大変なのは

7 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 12:21:22.81 ID:11nhyJ+R0.net

取ったら取ったで叩く癖に

25 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 12:30:48.92 ID:gW2+b5en0.net

>>3
女が育休とったら他の奴が仕事するんだから、男が育休とったら他の奴が仕事するだけだろ。

35 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 12:37:54.35 ID:+63kAqd40.net

育休使ったら、周りから「負担かけんじゃねーよ」と思われて居づらくなるのがオチ。まだまだ日本では難しいわな。今の30代20代が冷たい目に耐えることで男の育休を当たり前の空気に変えていかないといかんのだろね。

76 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 14:12:00.06 ID:NwJvG8g20.net

育休もっと広がっていいと思う。
その分、すぐに人を補充できるシステムが出来ていない。

75 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 14:11:27.63 ID:WYKPvriJ0.net

大事なのは「取りたくても取れない」ってケースであって全体の取得率じゃないだろ

68 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 13:53:44.88 ID:BGqUy9Tt0.net

>>67
頭いいな

23 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 12:30:08.03 ID:HMckoFuG0.net

生理休暇(ホルモンバランス調整のための風俗店)

22 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 12:29:57.39 ID:WdMtxpM80.net

1割?嘘だろ?
1厘の間違いじゃないの??

33 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 12:36:17.67 ID:yGKzLcja0.net

>>9
これはほんと同意

90 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 23:58:31.47 ID:TnauVRnv0.net

>>41
共働きでも妻が産休の後引き続き育休を取っているのなら
妻が子供の世話をして夫が働くべきでは?
妻が産休後に復帰して夫が育休にはいるって選択が出来るようになるのはいいが、
夫婦2人共仕事せずに二人して毎日ずっと家にいてどーすんだか。

70 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 14:03:45.55 ID:S0mnC7nw0.net

子供を作らなければ良いだけの話だ
育休とか甘えるな

30 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 12:34:19.27 ID:Ifp/copt0.net

在宅

19 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 12:27:01.66 ID:/V2bQBzN0.net

シングルファザー以外は

あんま使い様がないよな

無理して取っても会社で要らないヤツになっちゃうし

66 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 13:46:18.73 ID:3wYVQE7J0.net

今は在宅勤務が多いから育休取らなくてもちょっとした事ならできそうだ

18 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 12:26:52.45 ID:C8IsCGv30.net

>>9
ほんとこれ

52 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 13:06:46.71 ID:kn6rATdY0.net

>>48
それは、今の役所の窓口業務が非正規中心だからでは?
非正規も同じくらい育休取っていれば立派だけど。

60 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 13:29:49.09 ID:RhwrppeR0.net

親の葬式だって嫌な顔されるのにこんなの通るわけがない

12 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 12:22:46.14 ID:FkzY9Wzg0.net

こういうときこそ中韓と比較しようや。
向こうじゃ育児で休むとか言おうもんなら即日クビじゃないの?

71 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 14:04:52.52 ID:S0mnC7nw0.net

>>60
ほんこれ
世の中舐めすぎ

65 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 13:42:06.81 ID:dFBKcWo70.net

気軽に育休取れって言うけど収入減るから
正直この風潮迷惑って思ってる奥さんもいるだろうな

89 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 17:18:15.53 ID:j6BFbZu60.net

あれ、公務員や大企業は?

31 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 12:34:19.85 ID:3LLQrOHT0.net

もうさ、女は女らしく男は男らしく
育休は女が取得して頑張る
その間男は仕事頑張る
のが効率いいし合理的だし
無理に性差を無くそうとか平等とか
自然の摂理に逆らうのはやめない?

11 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 12:22:29.19 ID:X6DbyPYa0.net

>>6
必要最低限の人数で回してるからうちは無理だな、必ずだれかにしわ寄せが行く

「くだらない事で休むな」という目からは絶対逃れられないんだよ…

72 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 14:05:07.53 ID:xzXIFI+P0.net

>>40
いろんな人間の名言をパクッテるんだろう

37 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 12:40:48.94 ID:kcCf/Wsn0.net

>>9
それ細木数子が言っててちょっと見直した事あるわ。

73 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 14:08:21.27 ID:1XGiNrBv0.net

産休育休代替の求人は、
だれもやりたがらないと思うよ。

10 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 12:22:21.76 ID:/es1khTX0.net

意識高い夫婦だったらできるけど、馬鹿な夫だとそういうの成り立たないからな。
妻がちょっと寝込んだりすると夫は何もせず右往左往、大の男が何もできないのって情けない。

20 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 12:28:15.08 ID:+i5VOE1l0.net

育休取らせなければ罰則を科さないと誰も動かんよ。
有給だって義務化前はそうだったろ。

63 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 13:39:53.23 ID:rPK+vnjO0.net

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【トマトお碗スープの素/丸パクリ予定】

*休日とかに
簡単に、トマトスープを食べたいと考えた時に

*お碗にお湯を入れ
粉末タイプのトマトスープの素を
サラサラと振り掛けて

・スープパスタ
・卵と雑炊
・豆腐・帆立を食べるスープ
-8
https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1323483461038927873
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47 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 12:48:45.44 ID:/V2bQBzN0.net

育休が取れるのは
会社で遊んでてもお金貰える身分か
一山いくらで誰でもできる、代えの効く仕事やってるか

どっちか

86 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 15:56:57.91 ID:5C5RUsrb0.net

>>85
有給休暇と同じで取得割合も計算されてるんじゃないかねえ。

84 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 15:44:09.34 ID:qOJ9AiLz0.net

休む書類だして、実際は出勤とかいう日本の美風がコンプレックスとかでできなくなったからな。

46 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 12:45:28.98 ID:MgJDbRjW0.net

>>1
育休なんか取ってる男は、地方公務員くらいだろ、今のところ。大半は。

39 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 12:41:40.57 ID:gW2+b5en0.net

障害者の法定雇用率みたいに、従業員の育休取得率が低い会社は色々不都合が起こるようにすればいいんだよ。

38 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 12:40:50.96 ID:Vk4sJKjN0.net

>>36
お金があるなら要らないなこういうパパは笑

6 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 12:20:30.97 ID:rbUgMr+l0.net

>>3
俺は育休取った一割だけど
俺以外の誰かがするんだよ
これに限らずいつ不慮の事故があっても他がカバーできるようにしてある

40 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 12:42:07.84 ID:BGqUy9Tt0.net

>>37
アノBBAたまに良いこと言うんだよな

3 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 12:18:57.87 ID:BGqUy9Tt0.net

休んで誰が仕事すんだよw

29 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 12:34:14.28 ID:BGqUy9Tt0.net

>>25
祝日の今日、先輩は職場に行っちまったよ。

64 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 13:41:22.91 ID:p8IaQh1w0.net

>>45
今月有給とって旅行でもしようかね、と思ったら同僚が入院
他部署でもコロナ関係なく体調崩す人多く出てきたしとても休める状況じゃないわwww

74 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 14:09:03.63 ID:SDY7wQwj0.net

>>9
以前ほど十分なエサ持って来れなくなったから、
せめてオムツ替えたりくらいはしとけって話では?
女もエサ取り上手い奴もたくさん出てきたし。

32 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/03(火) 12:35:37.08 ID:gW2+b5en0.net

>>29
法律の範囲内で時間外労働するなら別にいいのでは?

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